En Weclan te acompaño a crear y mantener las relaciones laborales que deseas al interior de tu empresa familiar, cuidando tus vínculos y los propósitos que, como familia y empresa, tienen en común: Empresas rentables y sostenibles que preservan ante todo la armonía, cohesión y el cuidado de la familia.

Soy Claudia Camacho Castellanos, fundadora de Weclan y creo profundamente en el poder de las relaciones.

Comparto la idea de que una relación es una conexión que hay entre dos o más personas, donde existe un vínculo que los hace interactuar y unos intereses en común que los unen, ya sea en la familia, entre personas o consigo mismo. Cualquier desbalance en estas conexiones puede causar grandes problemas al momento de trabajar en conjunto por un objetivo común.

Los seres humanos aprovechamos nuestro máximo potencial cuando generamos los vínculos adecuados.
Las relaciones que creamos y mantenemos, son un reflejo de cómo estamos viviendo y siendo en nuestra vida.

Si tenemos buenas relaciones y valoramos cada una de ellas, viviremos mejor.

Alguna vez has pensado, ¿y si además de ser familia, deciden trabajar juntos? ¿Pueden dos o más personas que piensan diferente y que son familia, trabajar en la misma empresa familiar, relacionarse bien y llegar a acuerdos? Para mí, la respuesta es SÍ. Si trabajas en una empresa familiar, seguramente no será necesario tener los mismos sentimientos de cariño para cada integrante de la familia, sin embargo, seguro que sí es de tu interés cuidar las relaciones con ellos.

Este es mi propósito, acompañarte a gestionar tus relaciones familiares, sin perder el objetivo que los une.

Mi primera aproximación con las empresas familiares fue mi propia familia. Tuve la fortuna de nacer y ser parte de una familia típica cafetera en el corazón de Colombia. Mi abuela tenía una finca que producía café, plátano y maíz, entre otros, y que fue para ella el eje económico de su familia.

Sin embargo, cuando murió mi abuela, esa familia desapareció tal y como yo la conocí. Ella era esa conexión única que nos mantenía a todos en un mismo lugar, reunidos como una gran familia.

La finca fue su empresa durante muchos años, y a pesar de no ser catalogada como tal, sus hijos, después de su fallecimiento, no supieron conservarla. Cada uno tenía sus propios intereses. Tampoco fue de interés para sus nietos, como yo. A pesar de que no tuvimos esa gran visión de empresa familiar, mi padre y sus hermanos se unieron en un nuevo objetivo: vender la totalidad de la finca.

Entendí con esa situación que todas las relaciones son como las empresas, hay algunas que están para perdurar en el tiempo y otras no. La diferencia está en cómo gestionamos esas relaciones para llegar a un bien común, un vínculo e interés que nos una hoy para crear un futuro juntos.

En el año 2012, la empresa con la que trabajaba, inició un proyecto para apoyar la continuidad empresarial de un grupo de pequeñas empresas familiares y tuve la oportunidad de participar en él. En el año 2013 pasé a liderar este programa y, junto con mi equipo nos dimos cuenta de que muchos dueños de estas empresas querían que alguien rápidamente continuara su legado, mientras que otros ni siquiera estaban pensando en su continuidad. Encontramos que no estaban planeando su futuro ni el de sus familias.

Esta experiencia me hizo recordar lo vivido en mi familia y desde allí decidí que iba a acompañar a las empresas familiares para que, con consciencia y una adecuada gestión de sus relaciones, pudieran tomar las mejores decisiones para el futuro de sus empresas y la conservación del clan como legado familiar.

Así nace Weclan.

Mi perfil profesional

Soy Ingeniera de Sistemas, con Maestría en Administración de Empresas (MBA), Certificada en Coaching Ontológico y en Coaching por Valores, especializada en Coaching para Equipos de Empresas Familiares y Certificada como Analista en Comportamiento DISC (No.34M190307-2).

Cuento con 17 años de experiencia en el mundo corporativo, de los cuales los últimos 7 años fueron dedicados a generar e implementar estrategias que permitieran garantizar la continuidad empresarial y generacional de pequeños empresarios en el sector asegurador.

Te cuento algo más sobre mí…

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