3 señales de alarma que te avisan de los peligros que puede tener la relación laboral con tu pareja

Publicado por: Claudia Camacho En: Parejas

Hemos elegido para ti 3 señales de alarma que motivaron a algunas parejas que trabajan como socias en sus propios negocios, a buscar nuestra asesoría.

Nuestro propósito al mostrarte estas señales de alarma es que sepas cuáles son algunas de las razones que hay detrás de ellas y además mostrarte cómo puedes prevenirlas.

Atender las señales de alarma siempre te dará tiempo y oportunidad para moverte en otra dirección y hacer los cambios que necesites hacer para mantener la conexión laboral y sentimental con tu pareja. 

Lo importante es que tengas los ojos abiertos para darte cuenta de ellas,  que no las dejes pasar de largo sin hacer nada, ni tampoco las niegues como si no sucediera algo.

  Comencemos.

Primera señal de alarma:

Funcionan genial como pareja, pero no logran la misma conexión como socios, aunque llevan tiempo trabajando juntos.

Trabajando como socios no reflejan la estupenda relación que tienen cuando se relacionan en el plano afectivo y familiar. 

Les cuesta tomar decisiones, cada uno se aferra a su punto de vista, cada uno siente que el otro se quiere imponer, no fluyen trabajando juntos y por el contrario se bloquean, se limitan, les cuesta comunicarse para hablar las necesidades de cada uno y no saben cómo tocar los temas espinosos o incómodos sin causar un problema.

A veces te quedas desconcertada con la sensación de que no conocías ese lado de tu pareja.

Y tal vez, te estás preguntando.

¿Por qué teniendo una magnífica relación de pareja no podemos lograr una estupenda relación como socios? 

Una de las razones es creer que trabajando juntos en su propio negocio, se tienen que relacionar igual que lo han hecho como pareja. 

Y dejas de establecer reglas, aclarar asuntos y definir condiciones de la relación laboral como lo harías con cualquier otro colega y en una empresa que no fuera tuya.

Esta es una de las razones que lleva al fracaso de la relación como socios entre parejas.

Esta señal de alarma te avisa que no sigas improvisando y tengas una estrategia.

Una estrategia para encontrar la manera de hablar sobre los temas del negocio de forma clara y anticipándose a situaciones que pueden generar conflictos entre ambos. 

Por ejemplo: 

Definir las condiciones para emplear a un familiar dentro del negocio o empresa es estratégico, y es un tema que si lo hablan claramente sin esperar a que llegue de improviso, te permite evitar choques que podrían surgir entre los dos sobre ese tema y tomar rápidas decisiones sin terminar en disgustos o peleas que pueden no solo afectar el negocio, si no la relación y posiblemente la relación con el resto de la familia.

 

Te preguntamos: ¿Qué tema necesitas hablar en este momento con tu pareja para dejarlo definido y que no se convierta en un tema tabú o un tema conflicto entre ambos?

Segunda señal de alarma:

Desacuerdos constantes como socios por las ideas personales.

Aunque te cueste creerlo o pienses que no tiene que ver lo uno con lo otro, las ideas que tanto tú como tu pareja tienen sobre diferentes temas como temas de la vida, del trabajo, del amor, de la pareja, influyen en la relación que tienen como socios. 

Estas ideas están detrás de los constantes desacuerdos con tu pareja en torno al manejo del negocio que no los dejan avanzar y que se reflejan en algunas situaciones como:

  • Tener dificultades para definir el liderazgo y la autoridad.
  • Demorarse o complicarse la toma de decisiones.
  • Dificultad o evasión para definir las funciones de cada uno o distribuir responsabilidades, etc. 

Por ejemplo un tema muy reiterado es que las parejas hablan de no ser productivos, y nos hemos dado cuenta que detrás de una baja productividad está la idea de que trabajar en pareja implica hacer todo entre los dos, dar cada paso y tomar cada decisión juntos  para que ninguno se sienta excluido ni inferior al otro.

Y si eso pasa, por supuesto se retrasan los procesos.

Si vamos a la vida real, en una asesoría que dábamos a una pareja, ella nos expresaba que sentía un trato inferior de parte de su marido, que sentía que no confiaba en la capacidad de ella y que continuamente la hacía sentir “aminorada”. 

Por otro lado, el marido sentía que era su deber protegerla, acompañarla y guiarla, quería hacerla sentir apoyada no porque pensara que ella no tuviera habilidades ni pudiera desempeñarse sola, sino porque consideraba que ese era su papel como hombre.

Esto los llevaba a desacuerdos y dificultades para trabajar juntos. Además de generar mucha indisposición y malestar entre ambos.

¿Te das cuenta como la creencia de él, una creencia personal, puede crear desacuerdos con tu pareja en el rol de socios?

Es natural que entre los dos existan diferentes formas de pensar; pero esta señal de alarma te avisa que falta trabajar en la mentalidad individual, en la mentalidad como socios y empresarios y en cómo eso está afectando su relación.

¡Pon atención a esta señal de alarma!

Y vale que te preguntes:

¿Qué idea personal está dificultando el trabajo con mi pareja?

Tercera señal de alarma:

Desmotivación, saturación y estrés…  trabajando juntos.

Probablemente los estilos y ritmos de trabajo que tiene cada uno les dificulta trabajar juntos.

Cada uno tiene su propia forma de hacer las cosas y las hace a su propio ritmo. 

Ya te has dado cuenta a medida que has ido trabajando con tu pareja, que cada quien tiene un estilo y un ritmo de hacer las cosas y que a veces, esos ritmos y estilos no se adaptan ni se ajustan.

Por ejemplo, tú eres organizada, te gusta planear y ajustarte a esa planeación; eres más analítica, prefieres escuchar todos los puntos de vista antes de tomar una decisión, te encantan los protocolos y tomas todas las precauciones del caso antes de dar el siguiente paso.

En cambio tu pareja tiene un estilo arrojado, impulsivo, es más emotivo, tiende a saltarse los pasos, a veces es imprudente, evita los protocolos y tiende a dejarse llevar por sus corazonadas para tomar una decisión.

 O Tal vez tú seas más inclinada a expresar lo que piensas y sientes, la comunicación es esencial para ti por lo que ante una dificultad o un conflicto con tu pareja no evitas ni callas porque buscas encontrar soluciones.

Por el contrario tu pareja puede tener un estilo reservado, tiende a guardar sus opiniones y sentimientos, es de esperar que se acumulen disgustos, a veces ni se da cuenta de situaciones que a ti te perturban o te molestan.

Quizá tu pareja es muy rápida para cumplir sus tareas en cambio tú te tomas más tiempo, eres más pausada y no te gusta sentirte presionada.

El punto es que estas diferencias que tal vez ya conoces de tu pareja, no habían tenido mayor relevancia ni consecuencias en el plano de la relación de pareja.

Pero trabajando juntos  es como si hablaran un idioma diferente y les cuesta entenderse el uno al otro haciendo más complicado ponerse de acuerdo para compartir el manejo y liderazgo del negocio.

Lo que te lleva a la frustración y a no sentir que estás en la misma página con tu pareja. 

Las diferencias en los estilos y ritmos de trabajo  causan desmotivación para trabajar con la pareja reflejándose en desinterés, agotamiento, estrés y saturación.

Esta señal de alarma te está indicando que debes encontrar con tu pareja formas de re-conectarse trabajando juntos, para que esas diferencias puedan ponerse a favor y no en contra de la relación de socios y colegas.

Ante esta señal de alarma puedes preguntarte:

¿Qué comportamiento de la forma como me relaciono con mi pareja estoy trayendo al negocio y que no nos deja fluir?

Sólo el amor y el respeto que sientes por tu pareja y por tu empresa, así como la visión de vida que desean vivir juntos; moverán tu interés para salirte de tu zona de confort buscando alternativas de progreso para los dos.

Esta es la fuerza que no te dejará caer los brazos cuando aparece el  cansancio, la rutina, el estrés o la frustración en ese proceso de escalar tu empresa compartiendo el liderazgo y la gestión con tu pareja.

Sabemos que no eres la única responsable de lo que sucede en la vida afectiva y laboral que tienes con tu pareja, pero si estás leyendo esto, es porque tienes la habilidad y la conciencia para darte cuenta de lo que sucede en ella y lo que necesitan mejorar y fortalecer.

Cualquiera de estas señales de alarma que estés detectando en la relación de socios con tu pareja te está indicando que necesitan ayuda para continuar haciendo crecer juntos su propio negocio protegiendo la relación de pareja.

Si es tu caso, te ofrecemos de forma completamente gratuita nuestra asesoría de claridad, para ayudarte a encontrar un camino que los lleve a crecer juntos en su propia empresa siendo felices como socios y como pareja. Avanza y protege tu relación de pareja, escríbenos a nuestro mail contacto@somosweclan.com y reserva tu sesión de claridad.


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