Si eres un sucesor que no hace parte de la familia, alinear tus intereses personales con los de la empresa familiar.

Si eres parte de un equipo de trabajo en una empresa familiar, aprender y desarrollar en equipo, nuevas herramientas que les permita lograr los objetivos que tienen en común.

Si haces parte de un consejo de familia, aprender junto con sus otros miembros, nuevas herramientas que les permita tomar decisiones de forma ágil, consensuando los intereses personales y laborales.

Desarrollar tus habilidades como líder de la empresa familiar, creando un estilo propio que no afecte el legado del fundador.

Aprender técnicas para tener conversaciones familiares de calidad en un entorno empresarial.